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La Grille CIBE : l'outil phare de la transparence du marché immobilier de bureaux et d'entreprise
La Grille de Cotation des Immeubles de Bureaux et d'Entreprise (CIBE) est un outil statistique qui correspond au besoin des professionnels du marché d'évaluer qualitativement un immeuble à travers une série de critères techniques, excluant toute référence à son prix ou à sa localisation.
Elle apportera un éclairage nouveau sur la qualité des immeubles franciliens et permettra une meilleure connaissance de l'état et des tendances du marché. La réalisation d'évaluations comparatives et statistiques sera profitable aux différents acteurs (investisseurs, utilisateurs...), et à terme, à la transparence du marché.
Pour en savoir plus :
La FNAIM adhère à la Charte contre les discriminations au logement des Français d'outre-mer
En présence de Christine BOUTIN, Ministre du Logement et de la Ville, Marc DUBOURDIEU, Directeur Général de la HALDE et de Patrick KARAM, Délégué interministériel à l'égalité des chances des Français d'outre-mer, et aux côtés de la CNAB et de l'UNPI, la FNAIM, représentée par René PALLINCOURT a signé ce 3 juillet dernier une Charte portant lutte contre les pratiques de discrimination au logement à l'égard des Français originaires d'outre-mer.
Les Français d'outre-mer sont trop souvent victimes en France métropolitaine de discriminations les privant d'accéder à un logement locatif dans des conditions normales, au motif que la personne susceptible de se porter caution réside hors de la France métropolitaine.
Prenant acte de ce constat, la FNAIM s'engage à mettre en oeuvre tous les moyens dont elle dispose afin que soit respectée la loi du 13 juillet 20061 qui interdit de refuser la caution d'un candidat locataire, au motif qu'elle ne réside pas sur le territoire métropolitain.
1 Article 87 de la loi n° 2002-872 du 13 juillet 2006 modifiant l'article 22-1 de la loi n° 89-462 du 6 juillet 1989.
Forte de son Code d'Ethique et de Déontologie, qui appelle tout adhérent à exercer sa profession dans le strict respect des lois, la FNAIM s'est engagée à une obligation de vigilance et de lutte contre toute forme de discrimination visée par cette Charte et dont le non-respect serait soumis à sa procédure interne disciplinaire pouvant aller jusqu'à la radiation.
Retrouvez le texte intégral de la Charte.
